แรงจูงใจ หุ้น ตัวเลือก ที่ไม่ใช่ ภาครัฐและ บริษัท

บทนำเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นที่มีประโยชน์ข้อดีข้อเสียประการหนึ่งที่นายจ้างจำนวนมากเสนอต่อพนักงานของพวกเขาคือความสามารถในการซื้อหุ้นของ บริษัท ด้วยข้อได้เปรียบทางภาษีบางประเภทหรือส่วนลดในตัวมีแผนซื้อหุ้นหลายประเภทที่มีคุณสมบัติเหล่านี้เช่น เป็นแผนการเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติแผนเหล่านี้มักจะนำเสนอให้กับพนักงานทุกคนใน บริษัท จากผู้บริหารระดับสูงลงไปยังพนักงานที่ถูกคุมขังอย่างไรก็ตามมีตัวเลือกหุ้นอีกแบบหนึ่งซึ่งเรียกได้ว่าเป็นตัวเลือกหุ้นที่มีแรงจูงใจ การจัดการด้านบนตัวเลือกเหล่านี้เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่าเป็นตัวเลือกตามกฎหมายหรือมีคุณสมบัติและพวกเขาสามารถได้รับการรักษาสิทธิพิเศษทางภาษีในหลาย ๆ กรณีลักษณะของ ISOs ตัวเลือกหุ้นที่เลือกมีความคล้ายคลึงกับตัวเลือกที่ไม่ใช่ทางการเงินในรูปแบบและโครงร่างกําหนด ISOs ออก ในวันที่เริ่มต้นหรือที่เรียกว่าวันให้สิทธิ์และจากนั้นพนักงานจะใช้สิทธิซื้อสิทธิในวันใช้สิทธิครั้งเดียว e พนักงานจะมีอิสระในการขายหุ้นทันทีหรือรอระยะเวลาก่อนที่จะทำเช่นนั้นซึ่งแตกต่างจากตัวเลือกตามกฎหมายระยะเวลาเสนอซื้อสำหรับตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจอยู่เสมอ 10 ปีหลังจากนั้นเวลาตัวเลือกหมดอายุ การตรวจสอบ ISOs มักจะมีกำหนดการให้สิทธิ์ที่จะต้องพอใจก่อนที่พนักงานจะสามารถใช้ตัวเลือกได้ตารางเวลาหน้าผามาตรฐานสามปีจะใช้ในบางกรณีซึ่งพนักงานจะได้รับสิทธิทั้งหมดในตัวเลือกทั้งหมดที่ออกให้แก่เขาในเวลานั้น เวลานายจ้างคนอื่นใช้ตารางคะแนนการให้คะแนนที่อนุญาตให้พนักงานได้รับการลงทุนในหนึ่งในห้าของตัวเลือกที่ได้รับในแต่ละปีโดยเริ่มต้นในปีที่สองนับจากวันที่ได้รับเงินรางวัลพนักงานจะได้รับสิทธิทั้งหมดในปีที่หกจากเงินช่วยเหลือ วิธีการใช้สิทธิตัวเลือกหุ้นจูงใจคล้ายคลึงกับตัวเลือกที่ไม่ได้ตามกฎหมายในรูปแบบที่แตกต่างกันพนักงานสามารถจ่ายเงินสดล่วงหน้าเพื่อใช้สิทธิหรือสามารถใช้สิทธิได้ ในการทำธุรกรรมเงินสดหรือใช้การแลกหุ้น บริษัท หลักทรัพย์สามารถใช้สิทธิได้ในราคาที่ต่ำกว่าราคาตลาดในปัจจุบันและทำให้เกิดผลกำไรทันทีสำหรับพนักงานข้อบัญญัติดังกล่าวเป็นเงื่อนไขที่อนุญาตให้นายจ้างเรียกคืน ตัวเลือกเช่นถ้าพนักงานออกจาก บริษัท ด้วยเหตุผลนอกเหนือจากความตายความพิการหรือการเกษียณอายุหรือถ้า บริษัท ตัวเองกลายเป็นทางการเงินไม่สามารถที่จะปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตนกับตัวเลือก Disiscrimination ในขณะที่ประเภทอื่น ๆ ของพนักงานแผนซื้อหุ้นจะต้องมีการเสนอ พนักงานทุกคนของ บริษัท ที่ตอบสนองความต้องการที่น้อยที่สุด ISOs มักจะมีให้เฉพาะกับผู้บริหารและหรือพนักงานที่สำคัญของ บริษัท ISOs สามารถเปรียบเทียบอย่างไม่เป็นทางการกับแผนการเกษียณอายุที่ไม่ผ่านคุณสมบัติซึ่งโดยปกติจะมุ่งให้กับผู้ที่อยู่ด้านบนของโครงสร้างองค์กร ในทางตรงกันข้ามกับแผนการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งจะต้องเสนอให้พนักงานทุกคนการกำหนด ISOs ISOs มีสิทธิ์ได้รับความนิยมมากขึ้น การปฏิบัติด้านภาษีมากกว่าการจัดซื้อหุ้นของพนักงานประเภทอื่นการรักษานี้เป็นสิ่งที่กำหนดตัวเลือกเหล่านี้นอกเหนือจากรูปแบบอื่น ๆ ของการชดเชยที่ใช้ร่วมกันอย่างไรก็ตามพนักงานจะต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันบางประการเพื่อที่จะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี การจัดจำหน่าย ISO สต็อก ISO ที่ทำอย่างน้อยสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์และหนึ่งปีหลังจากที่มีการใช้ตัวเลือกเงื่อนไขเงื่อนไขข้อใดต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขเพื่อให้การขายหุ้นจัดอยู่ในลักษณะนี้ การขายสต็อก ISO ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดระยะเวลาการถือครองที่กำหนดเช่นเดียวกับตัวเลือกที่ไม่ใช่ทางกฎหมายไม่มีผลภาษีใด ๆ ที่ให้หรือให้สิทธิอย่างไรก็ตามกฎภาษีสำหรับการออกกำลังกายของพวกเขาแตกต่างจากตัวเลือกที่ไม่ได้ตามกฎหมายพนักงานที่ การออกกำลังกายตัวเลือกที่ไม่ใช่ทางกฎหมายจะต้องรายงานองค์ประกอบการต่อรองของการทำธุรกรรมเนื่องจากรายได้ที่ได้รับจากผู้ถือ ISO ที่เสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายจะไม่มีการรายงานใด ๆ จุดนี้ไม่มีรายงานภาษีใด ๆ จนกว่าจะมีการขายหุ้นหากการขายหุ้นเป็นรายการที่มีคุณสมบัติแล้วพนักงานจะรายงานผลกำไรระยะสั้นหรือระยะยาวในการขายหากขายเป็นคุณสมบัติ disqualifying แล้วพนักงาน จะต้องรายงานองค์ประกอบการต่อรองใด ๆ จากการออกกำลังกายเป็นรายได้ที่ได้รับตัวอย่างเช่นสตีฟได้รับ 1,000 ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้ตามกฎหมายและตัวเลือกสต็อกสินค้า 2,000 แรงจูงใจจาก บริษัท ของเขาราคาการออกกำลังกายสำหรับทั้งสองคือ 25 เขาออกกำลังกายทั้งสองประเภทของตัวเลือกประมาณ 13 เดือนต่อมา เมื่อหุ้นมีการซื้อขายที่ 40 หุ้นและจากนั้นขายหุ้น 1,000 หุ้นจากตัวเลือกแรงจูงใจของเขาหกเดือนหลังจากนั้นสำหรับ 45 หุ้นแปดเดือนต่อมาเขาขายส่วนที่เหลือของหุ้นที่ 55 หุ้นขายครั้งแรก ของหุ้นจูงใจเป็นคุณสมบัติ disqualifying ซึ่งหมายความว่าสตีฟจะต้องรายงานองค์ประกอบต่อรองราคา 15,000 40 จริงราคาหุ้น - 25 ราคาใช้สิทธิ 15 x 1,000 หุ้นเป็นรายได้ที่เขาจะต้องทำเช่นเดียวกันกับ t เขาจะมีรายได้ W-2 เพิ่มขึ้นอีก 30,000 รายเพื่อรายงานในปีที่ออกกำลังกาย แต่เขาจะรายงานการเพิ่มทุนในระยะยาวเพียง 30,000 ราคา - ราคาใช้สิทธิ 25 ครั้ง x 1,000 หุ้นสำหรับคุณสมบัติ ISO disposition. It ของเขาที่มีคุณสมบัติควรสังเกตว่านายจ้างไม่จำเป็นต้องระงับภาษีใด ๆ จากการออกกำลังกาย ISO ดังนั้นผู้ที่ตั้งใจจะทำ disposition disqualifying ควรดูแลเงินสำรองเพื่อจ่ายภาษีรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่นเป็น เช่นเดียวกับประกันสังคม Medicare และ FUTA. Reporting และ AMT แม้ว่า dispositions ISO ที่มีคุณสมบัติสามารถรายงานเป็นกำไรเงินระยะยาวใน 1040, องค์ประกอบต่อรองที่ออกกำลังกายเป็นรายการชอบสำหรับภาษีขั้นต่ำ Alternative ภาษีนี้ได้รับการประเมินเพื่อ filers ที่ มีรายได้จำนวนมากเช่นปัจจัยการต่อรองของ ISO หรือดอกเบี้ยพันธบัตรของเทศบาลและได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เสียภาษีจ่ายเงินภาษีน้อยที่สุดสำหรับรายได้ที่จะเป็นอย่างอื่น ปลอดภาษีสามารถคำนวณได้จากแบบฟอร์ม IRS 6251 แต่พนักงานที่ใช้ ISO เป็นจำนวนมากควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีหรือที่ปรึกษาทางการเงินก่อนเพื่อให้สามารถคาดการณ์ผลกระทบทางภาษีจากการทำธุรกรรมได้อย่างถูกต้องเงินที่ได้รับจากการขายสต็อค ISO ต้องเป็น รายงานเกี่ยวกับแบบฟอร์ม IRS 3921 แล้วนำไปยังตาราง D ตัวเลือกหุ้นด้านล่างจูงใจสามารถให้รายได้ที่สำคัญให้กับผู้ถือของตน แต่กฎภาษีสำหรับการออกกำลังกายและการขายของพวกเขาสามารถที่ซับซ้อนมากในบางกรณีบทความนี้ครอบคลุมเฉพาะจุดเด่นของ วิธีการทำงานของตัวเลือกเหล่านี้และวิธีการที่พวกเขาสามารถใช้สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจให้ปรึกษาเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือที่ปรึกษาทางการเงินของคุณการสำรวจโดยสำนักงานสถิติแห่งประเทศสหรัฐอเมริกาเพื่อช่วยในการวัดตำแหน่งงานว่างเก็บข้อมูลจากนายจ้าง จำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถยืมได้เพดานหนี้ได้รับการสร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติตราสารหนี้เสรี 2 (Second Liberty Bond Act) อัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงิน n ให้เงินทุนสนับสนุนที่ Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทนของดัชนีความปลอดภัยหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำของสภาคองเกรสของสหรัฐฯในปีพ. ศ. 2476 เป็นพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งเป็นสิ่งต้องห้าม ธนาคารพาณิชย์จากการมีส่วนร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มครัวเรือนส่วนตัวและภาครัฐที่ไม่แสวงหาผลกำไร US Labor of Labor.7 คำถามทั่วไปเกี่ยวกับพนักงาน Startup Employee Stock By Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst เป็นประธานฝ่ายบริการทางการเงินของ E TRADE ซึ่งให้บริการโซลูชั่นการบริหารแผนสต็อกพนักงานแก่ บริษัท เอกชนและ บริษัท มหาชนรวมถึง SP500 จำนวน 22 รายบางทีคุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับ Google 1,000,000 ล้านของพนักงานในช่วงต้นของ บริษัท รวมถึง หมอนวด บริษัท ที่ได้รับความมั่งคั่งของพวกเขาผ่านตัวเลือกหุ้นของ บริษัท เรื่องที่ยอดเยี่ยม แต่น่าเสียดายที่ไม่ได้เลือกหุ้นทั้งหมดมีความสุขเป็น endin g และ Webvan ตัวอย่างเช่นล้มละลายหลังจากการเสนอขายหุ้นครั้งแรกที่มีรายละเอียดสูงทำให้ทุนจากหุ้นเหลือน้อยลงตัวเลือกสต็อคอาจเป็นประโยชน์อย่างมาก แต่คุณค่าที่อยู่เบื้องหลังข้อเสนอพิเศษนี้อาจแตกต่างกันอย่างมีนัยยะมีเพียงการค้ำประกันไม่ได้ ข้อเสนองานที่มีการให้หุ้นหรือคุณถือสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนในปัจจุบันของคุณคุณจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทำความเข้าใจพื้นฐานต่างๆประเภทของแผนสต็อกสินค้าจะออกไปที่นั่นอย่างไรและจะทำงานอย่างไรฉันจะรู้ว่าควรออกกำลังกายเมื่อใด การถือครองหรือการขายผลกระทบทางภาษีอย่างไรฉันควรจะคิดเกี่ยวกับการชดเชยหุ้นหรือส่วนได้เสียเมื่อเทียบกับค่าชดเชยทั้งหมดของฉันและการออมและการลงทุนอื่น ๆ ที่ฉันอาจมี 1 อะไรคือรูปแบบการเสนอขายหุ้นของพนักงานส่วนใหญ่ การเสนอขายหุ้นของพนักงานส่วนใหญ่เป็นตัวเลือกหุ้นและหุ้นที่ จำกัด ตัวเลือกหุ้นสามัญเป็นตัวเลือกที่พบมากที่สุดในบรรดา บริษัท ที่เริ่มต้นตัวเลือกให้โอกาสในการซื้อหุ้นของ บริษัท ของคุณในราคาที่ระบุไว้ โดยปกติจะเรียกว่าราคาการประท้วงสิทธิ์ในการซื้อหรือใช้ตัวเลือกหุ้นจะขึ้นอยู่กับช่วงเวลาการถือสิทธิ์ซึ่งกำหนดเวลาที่คุณสามารถใช้ตัวเลือกได้ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณได้รับ 300 ตัวเลือกโดยมีราคาการประท้วง 10 ครั้ง เป็นระยะเวลาสามปีในช่วงปลายปีแรกคุณจะมีสิทธิที่จะใช้หุ้น 100 หุ้นในราคาหุ้นละ 10 บาทหากในตอนนั้นราคาหุ้นของ บริษัท ปรับตัวสูงขึ้นถึง 15 บาทต่อหุ้นแล้ว มีโอกาสที่จะซื้อหุ้นสำหรับ 5 ต่ำกว่าราคาตลาดซึ่งถ้าคุณออกกำลังกายและขายในเวลาเดียวกันหมายถึงกำไรก่อนหักภาษี ณ สิ้นปีที่สอง 100 หุ้นจะได้รับการหยิบตอนนี้ในตัวอย่างของเรา, สมมติว่าราคาหุ้นของ บริษัท ลดลงเป็น 8 ต่อหุ้นในสถานการณ์สมมตินี้คุณจะไม่ใช้ตัวเลือกของคุณเนื่องจากคุณต้องจ่ายเงิน 10 บาทสำหรับบางอย่างที่คุณสามารถซื้อได้ในตลาดเปิด 8 แห่งคุณอาจได้ยินคำนี้เรียกว่าตัวเลือก ออกจากเงินหรืออยู่ใต้น้ำข่าวดีก็คือ การสูญเสียที่อยู่บนกระดาษเป็นคุณไม่ได้ลงทุนเงินสดที่เกิดขึ้นจริงคุณรักษาสิทธิที่จะใช้หุ้นและสามารถเก็บตาบนราคาหุ้นของ บริษัท ฯ ต่อมาคุณอาจเลือกที่จะดำเนินการถ้าราคาในตลาดสูงกว่าการนัดหยุดงาน ราคาหรือเมื่อมันกลับมาในเงิน ณ สิ้นปีที่สาม 100 หุ้นขั้นสุดท้ายจะถือโอกาสและคุณมีสิทธิที่จะใช้หุ้นเหล่านั้นการตัดสินใจของคุณจะทำเช่นนั้นจะขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยรวมทั้ง, แต่ไม่ จำกัด เฉพาะราคาตลาดของหุ้นเมื่อคุณใช้ตัวเลือกที่มีอยู่แล้วคุณสามารถขายหุ้นได้ทันทีหรือเก็บไว้เป็นส่วนหนึ่งของหุ้นทุนของคุณทุนหุ้นที่มีการ จำกัด การลงทุนซึ่งอาจรวมถึงรางวัลหรือหน่วยงานที่มอบพนักงานด้วย สิทธิในการได้รับหุ้นในราคาที่น้อยหรือไม่มีเลยเช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นการถือหุ้น จำกัด จะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้สิทธิโดยปกติแล้วจะผูกติดกับระยะเวลาหรือความสำเร็จของเป้าหมายที่กำหนดซึ่งหมายความว่าคุณอาจต้องรอระยะเวลาหนึ่ง เวลา และหรือบรรลุเป้าหมายบางอย่างก่อนที่คุณจะได้รับสิทธิ์ในการได้รับหุ้นโปรดจำไว้ว่าการให้สิทธิ์ในการถือหุ้นแบบ จำกัด เป็นการแข่งขันที่ต้องเสียภาษีซึ่งหมายความว่าภาษีจะต้องจ่ายตามมูลค่าหุ้นในขณะที่พวกเขามอบให้คุณ นายจ้างจะตัดสินใจเลือกตัวเลือกการชำระภาษีที่คุณสามารถใช้ได้เช่นจ่ายเงินสดการขายหุ้นบางส่วนหรือนายจ้างหักหุ้นบางส่วนไว้ 2 ความแตกต่างระหว่างสิ่งจูงใจและตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองคืออะไร ค่อนข้างซับซ้อนพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับรหัสภาษีปัจจุบันดังนั้นคุณควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณความแตกต่างส่วนใหญ่อยู่ในวิธีการที่ทั้งสองถูกเก็บภาษี Incentive หุ้นตัวเลือกมีสิทธิ์ได้รับการรักษาภาษีพิเศษโดย IRS หมายภาษีโดยทั่วไป don t ต้องได้รับการจ่ายเงินเมื่อมีการใช้ตัวเลือกเหล่านี้และผลกำไรหรือขาดทุนที่เกิดขึ้นอาจมีคุณสมบัติเป็นกำไรหรือขาดทุนในระยะยาวถ้าถือไว้นานกว่าหนึ่งปีตัวเลือกที่ไม่ได้รับการรับรอง r อาจทำให้เกิดรายได้ที่ต้องเสียภาษีโดยเฉลี่ยเมื่อใช้สิทธิภาษีอิงกับส่วนต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับมูลค่าตลาดยุติธรรม ณ ขณะที่มีการใช้สิทธิการขายที่เกิดขึ้นภายหลังอาจส่งผลให้เกิดกำไรหรือขาดทุนในระยะสั้นหรือระยะยาวขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่จัดขึ้น สิ่งที่เกี่ยวกับภาษีภาษีการรักษาสำหรับการทำธุรกรรมแต่ละครั้งจะขึ้นอยู่กับประเภทของตัวเลือกหุ้นที่คุณเป็นเจ้าของและตัวแปรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณก่อนที่คุณจะใช้ตัวเลือกและหรือขายหุ้นคุณจะต้องพิจารณาผลที่ตามมาของการทำธุรกรรม คำแนะนำคุณควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีหรือนักบัญชี 4 ฉันจะทราบได้อย่างไรว่าจะถือหรือขายหลังจากที่ฉันออกกำลังกายเมื่อพูดถึงตัวเลือกหุ้นของพนักงานและหุ้นการตัดสินใจที่จะถือหรือขายเดือดลงไปที่พื้นฐานของการลงทุนในระยะยาว ถามตัวคุณเองว่าฉันมีความเสี่ยงเท่าไหร่ที่ฉันอยากจะเป็นผลงานของฉันที่หลากหลายขึ้นอยู่กับความต้องการและเป้าหมายในปัจจุบันของฉันการลงทุนนี้พอดีกับกลยุทธ์ทางการเงินโดยรวมของฉันการตัดสินใจของคุณที่จะ การถือครองหรือขายหุ้นบางส่วนหรือทั้งหมดของคุณควรพิจารณาคำถามเหล่านี้หลาย ๆ คนเลือกสิ่งที่เรียกว่าการขายในวันเดียวกันหรือการออกกำลังกายแบบไร้เงินสดที่คุณใช้ตัวเลือกที่ตกเป็นเหยื่อของคุณและขายหุ้นพร้อม ๆ กันซึ่งจะช่วยให้คุณเข้าถึง รายได้จากการดำเนินกิจการที่เกิดขึ้นจริงค่าคอมมิชชั่นและค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องน้อยกว่า บริษัท หลายแห่งจัดหาเครื่องมือที่ช่วยวางแผนแบบจำลองของผู้เข้าร่วมล่วงหน้าและประมาณการรายได้จากการทำธุรกรรมโดยเฉพาะในทุกกรณีคุณควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีหรือผู้วางแผนทางการเงินเพื่อขอคำแนะนำในเรื่องส่วนตัว สถานการณ์ทางการเงิน 5 ฉันเชื่อมั่นในอนาคตของ บริษัท ของฉันเท่าไหร่หุ้นของฉันควรเป็นเจ้าของเป็นที่ดีที่จะมีความมั่นใจในนายจ้างของคุณ แต่คุณควรพิจารณาผลงานทั้งหมดของคุณและกลยุทธ์การกระจายการลงทุนโดยรวมเมื่อคิดเกี่ยวกับการลงทุนรวมทั้งหนึ่งใน บริษัท หุ้นโดยทั่วไปจะดีที่สุดที่จะไม่ได้มีผลงานที่เป็นสุดเหวี่ยงขึ้นอยู่กับการลงทุนใด ๆ 6 ฉันทำงานสำหรับการเริ่มต้นเอกชนที่จัดขึ้นถ้านี้ บริษัท ไม่เคยไปสาธารณะหรือซื้อโดย บริษัท อื่นก่อนที่จะสาธารณะสิ่งที่เกิดขึ้นกับสต็อกไม่มีคำตอบเดียวนี้คำตอบมักจะกำหนดไว้ในเงื่อนไขของแผนหุ้นของ บริษัท และหรือเงื่อนไขการทำธุรกรรมถ้า บริษัท ยังคงอยู่ เอกชนอาจมีโอกาส จำกัด ที่จะขายหุ้นที่มีสิทธิได้หรือไม่ จำกัด แต่จะแตกต่างกันไปตามแผนและ บริษัท ตัวอย่างเช่น บริษัท เอกชนอาจอนุญาตให้พนักงานขายสิทธิในการซื้อสิทธิของตนในตลาดรองหรือตลาดอื่น ๆ ในกรณีที่ การซื้อกิจการผู้ซื้อบางรายจะเร่งกำหนดการให้สิทธิ์และจ่ายเงินให้แก่ผู้ถือสิทธิทั้งหมดในราคาที่แตกต่างกันระหว่างราคาตีราคาและราคาหุ้นซื้อในขณะที่ผู้ซื้อรายอื่นอาจเปลี่ยนหุ้นที่ไม่ได้รับการเสนอราคาเป็นแผนหุ้นใน บริษัท ที่ซื้ออีกครั้งซึ่งจะแตกต่างกันไปตามแผนและธุรกรรม .7 ฉันยังคงมีคำถามมากมายฉันจะเรียนรู้ได้มากขึ้นผู้จัดการของคุณหรือใครบางคนในฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณอาจให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนงานของ บริษัท ของคุณและ คุณควรปรึกษาผู้วางแผนด้านการเงินหรือที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าทุนสต็อกกิจกรรมการให้สิทธิการออกกำลังกายและการขายมีผลต่อสถานการณ์ทางภาษีส่วนบุคคลของคุณอย่างไรคำถามคำตอบวันพุธที่ 12 มกราคม 2000 จาก Dan. Incentive แผนเลือกหุ้นฉันต้องการทราบว่าฉันจะต้องเป็น AMT. I am ออกจาก บริษัท ที่ยังไม่ได้ไปสาธารณะ บริษัท สัญญาแต่ละคนกำหนดราคาการออกกำลังกายสำหรับตัวเลือกที่ออกใหม่ทุกหกเดือนฉันได้อ่านที่ AMT ใช้เฉพาะในกรณีที่ บริษัท ได้ดำเนินการสาธารณะและสามารถโอนสต็อคได้อย่างง่ายดายคุณสามารถช่วยได้ตั้งแต่วันที่ 19 ม. ค. 2000 เป็นต้นไป AMT ใช้เมื่อใช้ ISOs แม้ว่า บริษัท จะไม่มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ บริษัท ควรให้ข้อมูลแก่คุณ มูลค่าตลาดยุติธรรมในวันที่ของการออกกำลังกายดูพนักงานแผนกสวัสดิการของคุณโชคดี Mike Gray สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกสต็อกแรงจูงใจขอรายงานฟรีของเรา Incentive Stock Options บริหารภาษีและการเงิน Plannin กลยุทธ์ถูกปิด